关于固定小时工钟点工固定保洁员的相关问题

有关企业单位固定保洁员的相关问题（固定小时工/钟点工）

       企业单位使用固定保洁人员，在一定时期内完成相关的辅助工作，是目前市场上较为常见的方式，但因相对不长期，且虽目前家政保洁公司分类较多，专业对此事务为主的，并不明确，虽然自己有时候也能找到或别人介绍一些保洁人员，但过程当中又容易出问题，太过于操心 ；专业 的事，还是要交给专业的人来做；

      不管选择哪种方式，以下都是要注意的几点：
1，尽量不要自己找人干，虽然可能没有什么费用，但是多少有点撞运气，不出问题，相互欢喜，出了问题各自推诿；不仅短时的问题没有解决，反而有可能因为一个保洁环节出现问题，导致其它事务耽误，心情失落；
2，联系家政服务公司，可能会有一些费用，但是可以避免很多麻烦，主要涉及以下几个方面：
            **个：配对：对于客户方的服务需求/客户性格/工作时长/工作量/时间/费用结算/特殊情况调整等详细了解，帮助客户找到较合适的人员；
            *二个：前期磨合，由于在沟通过程中会出现沟通错位，导致推荐的阿姨并未能按预期服务，这里面有家政对接人员的原因，也有客户方的原因，会导致突然中断服务，这个时候如何解决客户问题，就是体现出这个服务公司的服务质量了，沟通较为重要，责任较为重要，只有在这个时候，才能判断服务公司的服务能力，出现问题后给客户的反应，才是衡量这个公司的标准；
            *三个：过程中的调节，万事都会有变化，客户方会有，服务人员也会有，当出现变化的时候，又不能耽误客户方的大事项，那么需要服务公司有预知、判断和协调能力。当然 这中间也需要客户的配合。
            *四个：人员管理，任何一个保洁人员都会有一定的问题，这需要专业的有经验的服务公司对服务人员保洁员进行管理，以圆满完成客户交待的任务。
             *五个：风险控制，对于客户保密、客户及服务人员安全、物品安全、费用等方面，均需要有一个**。
     总结：家政服务是良心活儿，不在于公司大小，而在于对客户、对服务、对阿姨保洁人员的尊重，专业、责任和沟通，相信随着越来越多的年轻人加入这个家政保洁服务行业，我们小总管商务家政公司的服务会越来越上一个台阶。